Re-Light

キャリアに応じた案件選択、高還元から始まるエンジニアキャリア

ENTRY

カジュアル面談

ENGAGEMENT

INNOVATION

私らしくいれる場所へ。

Re-LightRe-Light Re-Light Re-Light 

WHAT’S

Re-Light

新たな出会い、Re-Lightで近づく
エンジニアが選択肢を持てる社会へ

働き方、働く場所、働く時間を選べる人生になれたら素敵だと考えます。
自分で選択肢を持てるエンジニアとなるよう、そのキャリアを支援する。
また、エンジニアが仕事に専念できる環境を整える。
エンジニアにとってもお客様にとってもワクワクする出会いを提供する。
それがRe-Lightのミッションです。

OUR BUSINESS

私たちの事業内容

弊社は「エンジニアファースト」を掲げているSES企業です。エンジニアの成長とキャリアを第一に考えて動いております。ただそれはエンジニアに優しくわがまま何でも聞くという事ではありません。

自分の言い分だけを通してお客様を蔑ろにする姿勢に成長はありません。勿論、お客様の言うことに全て従うのも違うと思います。エンジニアの成長を通してお客様に貢献できる会社を目指しております。

Re-Light's STRENGTHS

Re-Lightの強み

単価連動性

Re-Lightでは現場単価と連動した給与設定で全てのエンジニアへ構成な報酬をお約束します

案件選択制

キャリア選択のための
インタビュー&サポート

Re-Lightだからできるキャリア制度

キャリアに困ったらいつでもキャリアプランを策定できる環境です。

単価連動性

Re-Lightでは現場単価と連動した給与設定で全てのエンジニアへ構成な報酬をお約束します

弊社では“顧客からの発注額が高ければ給与も高くなる”「単価連動制」を設けており、単価連動で65%、決算賞与、交通費orリモートワーク手当、待機保証、有給休暇、福利厚生などに還元されます。

1年間の平均単価が70万円のエンジニアAさんの場合79%が還元されます

エンジニアAさんの月の給与

案件単価

¥700,000

月給

¥385,000/月

社会保険料

¥58,596/月

フルリモート手当

¥250/日

賞与内訳

賞与

840,000円

((700,000円 x 0.1) x 12か月)

決算賞与

300,000円

賞与社保(会社負担分)

175,788円

年間の還元額

還元額

6,998,940

月給の年間合計、社会保険料の年間合計、賞与の年間合計、決算賞与、賞与保険料、フルリモ手当の年間合計

還元率

6998,940円 ÷ 8400,000円

79%

単価連動制度とは?

顧客からの発注額が高ければ給与も高くなる”「単価連動制」を設けています。
これによって、エンジニアの年収を年功序列ではなく、単価によって評価することにより、入社年度やご年齢にかかわらず、市場価値に見合った収入を得られるというメリットがあります。

Re-Lightで単価連動制度を設けている背景

Re-Lightでは、“顧客からの単価に基づいて給料に還元する”という明確な制度があります。
つまり、エンジニアが頑張り顧客からの発注額が高くなれば、給料も高くなる仕組みになっています。単価は全て公開し、エンジニアのための明確な評価基準を設け、透明性と公平性のある単価連動制度を採用しています。

年間還元込

月間還元込

単月単価

¥450,000

¥500,000

¥550,000

¥600,000

¥650,000

¥700,000

¥800,000

¥900,000

¥950,000

¥1,000,000

¥1,050,000

¥1,100,000

¥1,150,000

¥1,200,000

¥1,250,000

¥1,300,000

¥1,400,000

¥1,500,000

還元率

82.3%

81.9%

81.1%

81.4%

80.3%

79.7%

79.3%

78.9%

78.7%

78.6%

78.4%

78.2%

77.7%

77.6%

77.2%

76.9%

76.3%

75.9%

給与総還元額

¥3,510,000

¥3,900,000

¥4,290,000

¥4,680,000

¥5,070,000

¥5,460,000

¥6,240,000

¥7,020,000

¥7,410,000

¥7,800,000

¥8,190,000

¥8,580,000

¥8,970,000

¥9,360,000

¥9,750,000

¥10,140,000

¥10,920,000

¥11,700,000

賞与合計

¥840,000

¥900,000

¥960,000

¥1,020,000

¥1,080,000

¥1,140,000

¥1,260,000

¥1,380,000

¥1,440,000

¥1,500,000

¥1,560,000

¥1,620,000

¥1,680,000

¥1,740,000

¥1,800,000

¥1,860,000

¥1,980,000

¥2,100,000

賞与分保険料

¥129,528

¥138,780

¥148,032

¥157,284

¥166,536

¥175,788

¥194,292

¥212,796

¥222,048

¥231,300

¥234,846

¥238,392

¥241,938

¥245,484

¥249,030

¥252,576

¥259,668

¥266,760

フルリモ手当

¥60,000

¥60,000

¥60,000

¥60,000

¥60,000

¥60,000

¥60,000

¥60,000

¥60,000

¥60,000

¥60,000

¥60,000

¥60,000

¥60,000

¥60,000

¥60,000

¥60,000

¥60,000

給与還元額

¥292,500

¥325,000

¥357,500

¥390,000

¥422,500

¥455,000

¥520,000

¥585,000

¥617,500

¥650,000

¥682,500

¥715,000

¥747,500

¥780,000

¥812,500

¥845,000

¥910,000

¥975,000

給与月額

¥247,500

¥275,000

¥302,500

¥330,000

¥357,500

¥385,000

¥440,000

¥495,000

¥522,500

¥550,000

¥577,500

¥605,000

¥632,500

¥660,000

¥687,500

¥715,000

¥770,000

¥825,000

保険料

¥37,008

¥43,176

¥46,260

¥49,344

¥55,512

¥58,596

¥67,848

¥77,100

¥81,726

¥86,352

¥90,978

¥95,604

¥95,604

¥100,230

¥102,003

¥103,776

¥106,140

¥110,868

案件選択制

キャリア選択のための
インタビュー&サポート
弊社では“顧客からの発注額が高ければ給与も高くなる”「単価連動制」を設けており、単価連動で65%、決算賞与、交通費orリモートワーク手当、待機保証、有給休暇、福利厚生などに還元されます。

案件選択制とは?

弊社では、案件の選択権は100%、はたらく人に属します。あなたが目指すキャリアに沿った案件を紹介し、その中であなた自身で案件を選択し業務に当たってもらいます。
会社がトップダウンで案件にアサインすることはなく、ヒアリングさせていただいた内容に合致した案件を紹介するため、あなたの描くキャリアに沿った業務が可能です。

案件の例

例)【PHP】エンタメ系Webサービス開発

作業概要

エンタメ系のWebサービスで新サービスやサービスの改修をご担当いただきます。
開発チームで実装内容を決め

技術情報

・言語・フレームワーク : PHP (Laravel)、vue.js
・DB MariaDB
・ツール :IntelJ

スキル

【必須】
・PHPを用いた開発実務経験5年以上
・Laravelなどフレームワークを用いた開発実務経験1年以上

【歓迎】
・フロントエンドの開発経験
・スクラム開発経験

条件

単価 80~100万円
精算条件:固定(稼働は安定しています)
作業期間 2020/09/01~ ※長期予定
商談回数 1回
商流 エンド → 弊社
服装 自由

Re-Lightだからできるキャリア制度

キャリアに困ったらいつでもキャリアプランを策定できる環境です
入社時にはWebミーティングで5年後のキャリアプランを共に設定。ゴールを定めた上で、具体的な道筋への全力のサポートを約束します。
平均5~10件のプロジェクトを紹介し、スキルやキャリアに応じて調整いたします

キャリア制度とは

入社時にWebミーティングで5年後のキャリアプランを共に設定し、ゴールを定めた上で、具体的な道筋への全力のサポートを約束します。

平均5~10件のプロジェクトを紹介し、スキルやキャリアに応じて調整。
※情報の鮮度や適性を考慮して一定数の紹介を保証するわけではありません。

Re-Lightは「成長」を重視し、少し挑戦的なプロジェクトも紹介します。
オファーが難しい場合、適切なプロジェクトを再選定しご紹介いたします。
また、アサインが決まれば、5年後のキャリア目標に合わせたサポートを続け、
資格取得などのサポートも積極的に行います。

本人の意欲と行動が最も大切であるため、その確認として週1の週報や2~3ヶ月に1度のヒアリングを実施しながら、最終目的は共に成長するキャリアの実現を致します!

OPERATING RATIO

稼働率

業界トップクラスの100%稼働率。
弊社のエンジニアはその実力と信頼で、常にフル稼働を続けています。
100%

AVERAGE AGE

平均年齢

33.3歳という平均年齢で弊社エンジニアは革新的なアイディアと、実績を併せ持つ業界の中核を担っています。
33.3

PERCENTAGE OF CASES SELECTED

案件選択件の割合

80%のエンジニアがキャリアを自ら描き案件を選択しています。自分のキャリア考え選べる自由がRe-Lightにはあります。
80%

AVERAGE ANNUAL INCOME INCREASE AMOUNT

平均年収UP金額

エンジニアの平均年収は前年比で89万円アップ。成果をしっかりと評価し報酬に反映しています。
平均 89 万円

CASE RATE

案件比率

多様なプロジェクトで、エンジニアの成長とキャリアをサポートしています。
50 インフラ
%
50 開発業務
%

AVERAGE OVERTIME HOURS

平均残業時間

健康とワークライフバランスを重視し
月平均の残業時間はわずか2.6時間です。
2.6時間

ESTABLISHED RATE

定着率

弊社のエンジニアの定着率は100%。
安定した環境で、長く活躍していただけます。
100%

PERCENTAGE INCREASE IN ANNUAL INCOME

年収アップの割合

エンジニアの90%が年収アップを実感。
努力と成果をしっかり評価します。
90%

PERCENTAGE OF REMOTE WORK

リモートの割合

柔軟な働き方を推進し、どこからでも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします。
90%
もっと見る

OUR DATA

データで見るRe-Light

EMPLOYEE

INTERVIEW

社員インタビュー

株式会社Re-Lightで働く社員へのインタビューをご紹介します。理想の未来を設計するための参考にしてください。

ITエンジニア経験年数:6年

A.Kさん

ITエンジニア経験年数:19年

S.Uさん

ITエンジニア経験年数:3.5年

N.Nさん

ITエンジニア経験年数:2.5年

D.Kさん

これまでの経歴を踏まえた自己紹介

クラウドの特にAzureをメインとしたインフラエンジニアです。
新卒で入社した会社ではSAPを中心とした開発エンジニアでしたが2年目からはインフラエンジニアエンジニアに転身しそれ以降はクラウドに携わっております。
Re-Light入社後もAzureのPJに参画してます。
結婚してから都心に出ずらい環境に引越しましたのでフルリモート中心で働きたく知り合いの紹介で入社しました。

現在の業務内容

現在はAzureのApp Serviceでコンテナ化支援のPJに参画しております。
コンテナに携わりたかったのでやりがいを感じています。
同じAzureを使用したPJでも環境によって全く違うスキルが必要になってきますので今後も様々なPJを経験したいと考えております。

趣味や休日の過ごし方

バイクが趣味なのですがここ数年はあまり乗れていません。
ゲームのFSPジャンルが好きでプレイしています。

ITエンジニア経験年数:6年

A.K さん

これまでの経歴を踏まえた自己紹介

私は転職回数が多くてRe-Lightで9社目です。

IT業界のスタートは移動体通信機器のテスターからでした。
当時2時間半かけて職場に通ってました。往復5時間です(笑)
4年務めたのですがある日この4年間で電車に乗ってる時間を計算してしまい恐ろしくなってすぐに転職をしました。
それからは様々な会社を経てRe-Lightに入社し今はPMとしてフルリモートで働いております。

現在の業務内容

現在は3案件を担当しております。PMとして1案件PMOとして2案件の計3案件です。
PMとしてはPJ管理用のツールの移行PJ、PMOとしてはPJ推進と品質管理を行っております。PMは自分が多忙過ぎるとメンバーの事を気に掛けられなくなるので、自分がタスクを抱え過ぎないよう心掛けております。

趣味や休日の過ごし方

休日は少年野球の監督をしております。
私自身が学生時代から野球をやっており、今は子供達に教えています。
ゲームも好きで今はマイクラにはまってます。

ITエンジニア経験年数:19年

S.U さん

これまでの経歴を踏まえた自己紹介

新卒からIT業界に就職し現在はネットワークエンジニア歴3.5年です。
現在はNWの構築を中心にPJに参画しております。
一度はIT業界を辞めようと思っておりましたが、IT業界での転職を選びRe-Lightに入社しました。

現在の業務内容

NWの構築~テストを中心にPJに参画しております。
PaloAlto、Fortigateなどの導入に伴う機器の構築を行う事が多いです。
今後はより上流工程からの対応ができるエンジニアになりたいと思っております。
現在はリモートワークと出社のハイブリッド型の働き方をしています。

趣味や休日の過ごし方

FPSなどのゲームが好きで良くプレイしています。
ロードバイクなども好きです。

ITエンジニア経験年数:3.5年

N.N さん

これまでの経歴を踏まえた自己紹介

元々は小売業で働いておりエンジニアを目指してIT業界に転職しました。
IT業界ではRe-Lightが2社目になります。
Re-Lightに入社してから半年程は代表の知り合いの受託開発の会社でWeb開発やWebデザインを教えてもらいました。
現在は金融系のPJに参画しております。

現在の業務内容

金融系のお客様先で主にSQL、AccessVBAを使用したテストケースの作成を行っております。先輩方が優しく教えて下さるので勉強になります。
現在は別途でJavaの勉強も始めました。

趣味や休日の過ごし方

旅行が好きで休日は良く出かけております。
今年の夏休みはお盆は両親が日本に遊びに来てくれたので10連休を頂き一緒に観光しました。

ITエンジニア経験年数:2.5年

D.K さん

MESSAGE

‘‘選択肢が持てる社会にしたい’’

「選択肢が持てる社会にしたい」
2023年の8月に新たなミッションを掲げました。

IT業界では自分では案件を選べないエンジニアが多数在籍しております。
需要があれば仕事は選べます。その為には技術だけでなく人間としての成長も必要です。
自分に自信が持てれば無理して現状にしがみつく必要もありません。

なので会社と共に学び成長して行きましょう。

代表取締役社長大平祥太

OUR JOBS

職種について

Re-Lightでは、ITエンジニアやプロジェクトマネージャーなどの専門職を募集中です。最先端の技術と経験を活かし、お客様のビジネスを一緒に成長させる仲間を求めています。あなたの力で、更なる成功を共に築きましょう

アプリ開発エンジニア

【経験2年以上~/フルリモートITエンジニア】単価公開/案件選択制/スキルアップも◎/年収アップ多数

勤務地

東京都23区中心

月給

25万円〜80万円

勤務時間

09:00~18:00

インフラエンジニア(クラウド/サーバー/ネットワーク)

【経験2年以上~/フルリモートITエンジニア】単価公開/案件選択制/スキルアップも◎/年収アップ多数

勤務地

東京都23区中心

月給

25万円〜80万円

勤務時間

09:00~18:00

PM・PMO

【経験2年以上~(推奨5年以上)/フルリモートPM・PMO】単価公開/案件選択制/スキルアップも◎/年収アップ多数

勤務地

東京都23区中心

月給

25万円〜80万円

勤務時間

09:00~18:00

【経験2年以上~/フルリモートITエンジニア】単価公開/案件選択制/スキルアップも◎/年収アップ多数

活かせるスキル/経験

【OS】

Windows、Linux、iOS/Android、Mac

【言語】

Java、PHP、C#,net、React.js、Vue.js、ASP.Net、VB.Net、pythonなど

【クラウド】

AWS、Azureなど

【技術分野/経験】

Webシステム(EC、ITサービス)、開発先端技術系(AI/IoT/ビッグデータ)
基幹システム開発経験、金融・公共・通信システム開発経験

【役割・経験工程 】

SE(要件定義/基本設計)、PG(詳細設計/プログラミング)

採用担当からのメッセージ

近年の爆発的なAI技術の発展に伴い将来的に上流工程に対応できるエンジニア需要増加が予想されます。
弊社では将来的に上流工程に進む事を前提としたアプリ・Web開発エンジニアを募集致します。
開発、設計、要件定義へと着実にステップアップ頂きキャリアアップしていきましょう!!

募集要項

雇用形態

正社員(試用期間 契約社員)

基本給

月給 25万~80万※ 超過分は別途支給。

<想定年収>
300万円 ~ 960万円+期末賞与

年収975万円(41歳/PG・SE10年、PM・PMO10年/入社半年)
年収624万円(29歳/クラウドSE・PG5年(Azure)/入社1年)
年収390万円(25歳/PG・SE2年半、PMO半年/入社1年)

★現場待機期間も「月額25万円以上」を保証します。
 ※みなし残業代(月30時間分/4万7630円以上)を含む。

★6ヶ月の試用期間があります。
 その間は契約社員ですが待遇に変更はございません。

諸手当

・月額2万円を上限に交通費支給 ※上限を超える場合相談可能
・リモートワーク手当(250円/日×テレワーク稼働日時)

賞与

・単価の65%-基本給=インセンティブ
・インセンティブとは別で期末賞与

休日

年間休日 125日
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始
■年次有休
■創立記念日(3/1)※(1年間どこで使用しても大丈夫です!!)
■記念日休暇(特別な1日を選んで休暇を取れる制度)
■夏季休暇(年3日間)
■慶弔休暇

勤務地

都内近郊の各プロジェクト先:東京23区を中心に埼玉・神奈川・千葉など(リモートワーク有)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(2月)
■賞与年1回(2月)
■交通費規定支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外勤務手当(固定残業代超過分)
■リモートワーク手当
■リファラル採用制度(実績あり)
■社内禁煙
■副業OK
■在宅勤務OK
■資格取得支援
└入社時に、希望するキャリアのロードマップを作成。受験費用や外部セミナーの費用負担などのサポートを行なっています。

★あなたのアイデアでもっと楽しい会社に!
「こんな福利厚生がほしい」といった意見は大歓迎!最近では、以下の制度が新たにスタート。社員の声から生まれた福利厚生です!
■ハイパーメディカルプラス(任意労災)
■ベネフィットステーション
■リモートワーク手当

【経験2年以上~/フルリモートITエンジニア】単価公開/案件選択制/スキルアップも◎/年収アップ多数

活かせるスキル/経験

【OS】

Windows、Linux、Unix、Solarisなど

【クラウド】

AWS、Azureなど

【仮想化】

VMWare(vCloud Director・vSphere・ESXi など)

【NW】

Cisco、PaloAlto、Fortigateなど

【技術分野/経験】

Webシステム(EC、ITサービス)、開発先端技術系(AI/IoT/ビッグデータ)
基幹システム開発経験、金融・公共・通信システム開発経験

【役割・経験工程 】

SE(要件定義/基本設計)、PG(詳細設計/プログラミング)

採用担当からのメッセージ

弊社はクラウドに力を入れており。その中でも特にAzureをキーワードにしております。
リモートワークでの働き方の実現としての一つの最適解であるとも考えております。
勿論、AWS、VMWare、オンプレミス、NWなどの技術を蔑ろにしているわけではありません。
何か一つ拘った強みに加えてバランスの良い別技術を習得すると選択肢が爆発的に増えてまいりますので弊社ではサーバーエンジニアでもNWを、NWエンジニアでもクラウドを学ぶ事を推奨しております。

募集要項

雇用形態

正社員(試用期間 契約社員)

基本給

月給 25万~80万※ 超過分は別途支給。

<想定年収>
300万円 ~ 960万円+期末賞与

年収975万円(41歳/PG・SE10年、PM・PMO10年/入社半年)
年収624万円(29歳/クラウドSE・PG5年(Azure)/入社1年)
年収390万円(25歳/PG・SE2年半、PMO半年/入社1年)

★現場待機期間も「月額25万円以上」を保証します。
 ※みなし残業代(月30時間分/4万7630円以上)を含む。

★6ヶ月の試用期間があります。
 その間は契約社員ですが待遇に変更はございません。

諸手当

・月額2万円を上限に交通費支給 ※上限を超える場合相談可能
・リモートワーク手当(250円/日×テレワーク稼働日時)

賞与

・単価の65%-基本給=インセンティブ
・インセンティブとは別で期末賞与

休日

年間休日 125日
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始
■年次有休
■創立記念日(3/1)※(1年間どこで使用しても大丈夫です!!)
■記念日休暇(特別な1日を選んで休暇を取れる制度)
■夏季休暇(年3日間)
■慶弔休暇

勤務地

都内近郊の各プロジェクト先:東京23区を中心に埼玉・神奈川・千葉など(リモートワーク有)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(2月)
■賞与年1回(2月)
■交通費規定支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外勤務手当(固定残業代超過分)
■リモートワーク手当
■リファラル採用制度(実績あり)
■社内禁煙
■副業OK
■在宅勤務OK
■資格取得支援
└入社時に、希望するキャリアのロードマップを作成。受験費用や外部セミナーの費用負担などのサポートを行なっています。

★あなたのアイデアでもっと楽しい会社に!
「こんな福利厚生がほしい」といった意見は大歓迎!最近では、以下の制度が新たにスタート。社員の声から生まれた福利厚生です!
■ハイパーメディカルプラス(任意労災)
■ベネフィットステーション
■リモートワーク手当

【経験2年以上~(推奨5年以上)/フルリモートPM・PMO】単価公開/案件選択制/スキルアップも◎/年収アップ多数

活かせるスキル/経験

【OS】

Windows/Linux/iOS/Android/Mac

【言語】

Java、PHP、C#,net、React.js、Vue.js、ASP.Net、VB.Net、pythonなど

【クラウド】

AWS、Azureなど

【技術分野/経験】

Webシステム(EC、ITサービス)、開発先端技術系(AI/IoT/ビッグデータ)
基幹システム開発経験、金融・公共・通信システム開発経験

【役割・経験工程 】

SE(要件定義/基本設計)、PG(詳細設計/プログラミング)

採用担当からのメッセージ

PG・SEを経てマネジメント経験を積みたい方。顧客のPJを成功に導く為のプロジェクト管理及び、プロジェクト推進を担って頂きます。
若手PMOの方もおりますがRe-Lightとしては4~5年のSE経験を積み基礎を固めてからの次のステージでのキャリアと考えております。 自身から積極的に動いて、如何に顧客を巻き込めるかが成功に繋がります!!

募集要項

雇用形態

正社員(試用期間 契約社員)

基本給

月給 25万~80万※ 超過分は別途支給。

<想定年収>
300万円 ~ 960万円+期末賞与

年収975万円(41歳/PG・SE10年、PM・PMO10年/入社半年)
年収624万円(29歳/クラウドSE・PG5年(Azure)/入社1年)
年収390万円(25歳/PG・SE2年半、PMO半年/入社1年)

★現場待機期間も「月額25万円以上」を保証します。
※みなし残業代(月30時間分/4万7630円以上)を含む。

★6ヶ月の試用期間があります。
その間は契約社員ですが待遇に変更はございません。

諸手当

・月額2万円を上限に交通費支給 ※上限を超える場合相談可能
・リモートワーク手当(250円/日×テレワーク稼働日時)

賞与

・単価の65%-基本給=インセンティブ
・インセンティブとは別で期末賞与

休日

年間休日 125日
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始
■年次有休
■創立記念日(3/1)※(1年間どこで使用しても大丈夫です!!)
■記念日休暇(特別な1日を選んで休暇を取れる制度)
■夏季休暇(年3日間)
■慶弔休暇

勤務地

都内近郊の各プロジェクト先:東京23区を中心に埼玉・神奈川・千葉など(リモートワーク有)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(2月)
■賞与年1回(2月)
■交通費規定支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外勤務手当(固定残業代超過分)
■リモートワーク手当
■リファラル採用制度(実績あり)
■社内禁煙
■副業OK
■在宅勤務OK
■資格取得支援
└入社時に、希望するキャリアのロードマップを作成。受験費用や外部セミナーの費用負担などのサポートを行なっています。

★あなたのアイデアでもっと楽しい会社に!
「こんな福利厚生がほしい」といった意見は大歓迎!最近では、以下の制度が新たにスタート。社員の声から生まれた福利厚生です!
■ハイパーメディカルプラス(任意労災)
■ベネフィットステーション
■リモートワーク手当

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